नई दिल्ली: हाल ही में हुए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि कॉर्पोरेट भारत आने वाले तीन महीनों के लिए वैश्विक स्तर पर सबसे आशावादी भर्ती दृष्टिकोण रखता है, जिसमें 37% नियोक्ता अपने कार्यबल का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं, जो देश की आर्थिक प्रगति में विश्वास को दर्शाता है।मैनपावरग्रुप रोजगार आउटलुक सर्वेक्षण Q4, 2024, जिसमें विभिन्न क्षेत्रों और क्षेत्रों में लगभग 3,150 नियोक्ताओं का सर्वेक्षण किया गया, यह दर्शाता है कि भारत का शुद्ध रोजगार आउटलुक दुनिया में सबसे अधिक 37% है, इसके बाद कोस्टा रिका 36% और अमेरिका 34% पर है।शुद्ध रोजगार आउटलुक (NEO) का निर्धारण कर्मचारियों की संख्या में कमी की उम्मीद करने वाले नियोक्ताओं के प्रतिशत को नियुक्त करने के इच्छुक लोगों से घटाकर किया जाता है।चौथी तिमाही (अक्टूबर-दिसंबर) के लिए, भारत का रोजगार परिदृश्य 37% पर है, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि के अनुरूप 2024 की तीसरी तिमाही से 7% की वृद्धि दर्शाता है। “नियोक्ताओं की नियुक्ति की इच्छा देश की आर्थिक स्थिति पर सकारात्मक दृष्टिकोण को दर्शाती है, जिसे सक्रिय विदेश नीतियों और व्यापक बुनियादी ढांचा परियोजनाओं द्वारा संचालित निर्यात द्वारा बल मिला है। इसके अतिरिक्त, हमारे जनसांख्यिकीय लाभ से वैश्विक बाजार में हमारी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ने की उम्मीद है,” मैनपावरग्रुप इंडिया और मध्य पूर्व के प्रबंध निदेशक संदीप गुलाटी ने कहा। सर्वेक्षण में बताया गया है कि सभी क्षेत्रों के नियोक्ता सकारात्मक नियुक्ति इरादे दिखाते हैं, जिसमें वित्तीय और रियल एस्टेट क्षेत्र सबसे आगे 47% है, इसके बाद सूचना प्रौद्योगिकी 46%, औद्योगिक और सामग्री 36% और उपभोक्ता सामान और सेवाएं 35% हैं। संचार सेवा क्षेत्र ने सबसे कम आशावादी दृष्टिकोण 28% बताया।
उल्लेखनीय रूप से, भारत का उत्तरी क्षेत्र नौकरी की मांग में 41%** के दृष्टिकोण के साथ सबसे आगे बना हुआ है, उसके बाद पश्चिमी क्षेत्र 39%** के साथ दूसरे स्थान पर है।गुलाटी ने जोर देकर कहा कि “भारत अपनी मजबूत घरेलू खपत, आर्थिक विकास के उद्देश्य से सरकारी योजनाओं, आउटसोर्सिंग सेवाओं की बढ़ती मांग और विनिर्माण में उछाल का लाभ उठाने के लिए तैयार है।””बाजार की जरूरतों के अनुरूप कौशल विकास पर अधिक ध्यान देने के साथ, भारत में उभरते उद्योगों के लिए अधिक कुशल और अनुकूलनीय कार्यबल का पोषण करके बेरोजगारी को कम करने और आर्थिक प्रगति को गति देने की क्षमता है।” इस बीच, एशिया-प्रशांत क्षेत्र में काम पर रखने वाले प्रबंधकों को 27%** के मजबूत दृष्टिकोण की उम्मीद है, जो पिछली तिमाही से 4%** की वृद्धि है, लेकिन पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में गिरावट है।
